Natuurlijk, haal jij alles eruit. Als Category Manager CAPEX/MRO haal jij het maximale uit investeringsprojecten, leveranciersrelaties en strategische inkoop. Je combineert technische affiniteit met een scherpe inkoopvisie en weet duurzame keuzes te realiseren die bijdragen aan de doelstellingen van Royal Avebe. In deze rol werk je op internationaal niveau samen met collega’s en leveranciers om waarde te creëren binnen een strategisch belangrijk segment. Zo haal jij niet alleen het beste uit projecten, maar ook uit jezelf.
Jouw rolAls Category Manager CAPEX/MRO ben jij verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces van technische materialen en services, kapitaalgoederen en investeringsprojecten. Je ontwikkelt en implementeert een category strategie die aansluit op de organisatiedoelstellingen en zorgt voor duurzame, innovatieve en kosteneffectieve oplossingen.
Je maakt onderdeel uit van het Procurement team en rapporteert aan de Director Procurement. In deze functie werk je nauw samen met projectteams, technische afdelingen en leveranciers. Samen met twee collega's beheer je het strategisch belangrijke CAPEX/MRO-segment en werk je intensief samen met onze collega’s op locaties in Nederland, Duitsland en Zweden.
Vanuit jouw expertise lever je een inhoudelijke bijdrage aan technische projecten en begeleid je besluitvorming rondom leveranciers, contracten, kostenbeheersing en innovatie.
Jouw impactBinnen deze functie heb je directe invloed op investeringsbeslissingen, leveranciersprestaties en de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden ondersteund door sterke leveranciersrelaties en toekomstbestendige contracten.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het ontwikkelen en implementeren van category strategieën.
Vervanging van de MRO category manager tijdens verlof
Het selecteren, contracteren en onderhouden van relaties met leveranciers.
Het actief deelnemen aan projectteams vanuit een kritische en adviserende rol.
Actief sturen op “Smarter Spending” inclusief het initiëren en leiden van besparingsprogramma’s
Het signaleren en actief managen van marktontwikkelingen, risico’s en kansen voor supplier-enabled innovatie.
Het versterken van stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire teams.
Bijdragen aan de succesvolle uitrol van het nieuwe S2P programma binnen de categorieën
Het stimuleren van duurzaamheid en verantwoord inkopen binnen jouw categorie.
Team & werkomgevingJe werkt vanuit het hoofdkantoor in Veendam. Hier bevinden zich de ondersteunende afdelingen en het management van Royal Avebe. Binnen deze omgeving werk je samen met professionals uit uiteenlopende disciplines, waaronder techniek, operations, finance, HR en ICT.
De functie kenmerkt zich door een internationale context waarin samenwerking centraal staat. Je schakelt regelmatig met collega’s op verschillende locaties en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot een gezamenlijk resultaat. Daarbij krijg je ruimte voor eigen initiatief, strategische inbreng en het realiseren van verbeteringen.
Je opereert in een omgeving waar innovatie, samenwerking en continue ontwikkeling belangrijke uitgangspunten zijn. Door jouw expertise op het gebied van Technische-inkoop lever je een waardevolle bijdrage aan technische inkoop en investeringsprojecten en de verdere groei van de organisatie.
Dit ben jijJe bent een stevige en overtuigende gesprekspartner met visie, overtuigingskracht en een scherp analytisch vermogen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent altijd op zoek naar de beste oplossing voor Avebe. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een passie voor techniek en innovatie.
Wat breng je mee
Een afgeronde WO- of HBO+ opleiding, bij voorkeur met een technische oriëntatie.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in inkoop binnen de procesindustrie.
Ervaring met projectmatig werken binnen multidisciplinaire teams.
Uitgebreide kennis van contractmanagement en onderhandelingstechnieken.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data en marktinformatie te vertalen naar strategische keuzes.
Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
Een zelfstandige werkhouding gecombineerd met een sterke teamgerichte instelling.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen binnen een veranderende organisatieomgeving.
Challenger met hoog energie niveau
NEVI 1 en 2 of een vergelijkbare kwalificatie is een pré.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van Duits is een pré en je bent bereid te reizen tussen de verschillende locaties.
Wat biedt Royal Avebe Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Je kunt rekenen op:
Een salaris binnen schaal 12 (€5.615 tot €7.603).
Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal.
Een eigen CAO en Avebe pensioenfonds.
Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
Korting op fitness en fietsen.
Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering.
Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer) & thuiswerkvergoeding.
Laptop en mobiele telefoon.
24 vakantiedagen + 11 ADV dagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om meer ADV dagen bij te kopen.
Collectiviteitskorting.
