Qui sommes-nous ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 12 pays et l’engagement de ses 14 300 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2025/2026, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Contrat : Stage
Localisation du poste : 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA
Vos missions :
**Offre de Stage – SI RH (6 mois)
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Industriel, vous rejoignez l’équipe RH dans un contexte de modernisation et de digitalisation des processus RH. L’objectif est de renforcer la fiabilité, la rapidité et l’automatisation de nos reportings internes, notamment le Bilan Social et la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
Ce stage constitue une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) de Master souhaitant développer des compétences pointues en Systèmes d’Information RH, automation, gestion de données, et analyse RH.
Missions principales
Sous la responsabilité du DRH France, vous serez amené(e) à :
1. Automatisation des reportings RH
Analyser les reportings existants (Bilan Social, BDESE, rapports internes).
Identifier les pistes d’automatisation (Power BI, Excel avancé, outils internes…).
Concevoir, tester et déployer des solutions automatisées fiables et sécurisées.
Documenter les process et transférer les compétences aux équipes RH.
2. Gestion, fiabilisation et exploitation des données RH
Cartographier les sources et flux de données RH existants.
Participer à l’amélioration de la qualité des données et des référentiels.
Mettre en place des contrôles, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
3. Contribution aux projets SI RH
Participer aux évolutions du SIRH et des outils associés.
Collaborer avec les équipes RH, Data, Paie et IT pour garantir la cohérence des informations.
Proposer des pistes d’amélioration continue des processus RH.
Votre profil :
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Ressources Humaines, SIRH, Gestion, Data Analytics, Informatique de gestion…).
Intérêt marqué pour les Systèmes d’Information, la data, et l’optimisation des process.
Maîtrise d’Excel avancé; connaissance de Power BI ou d’un outil de data visualisation serait un plus.
Rigueur, sens analytique, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour les sujets réglementaires RH.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus que la diversité contribue à notre performance collective, nous sommes engagés en faveur de la parité et de l’emploi des personnes en situation de handicap, et œuvrons pour un environnement de travail inclusif où chacun peut être pleinement lui-même.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
Verified application details: Six-month internship in Moussy-le-Vieux, France, for Master 1 or Master 2 students in HR systems, data analytics, management or related studies. Designs and tests automated HR reporting and data-quality tools under the France HR Director; advanced Excel required and Power BI helpful.
