RAHMENBEDINGUNGEN
19061 Schwerin oder 53840 Troisdorf
Vollzeit
ab sofort
Unser Angebot – überzeugend, wie der Geschmack unserer Produkte
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach Manteltarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Zukünftige Rolle – vielseitig, wie unser Produktportfolio
Verantwortung für alle HR-Aktivitäten an den Produktionsstandorten in Oberwart (AT), Schwerin und Troisdorf (beide DE)
Leitung eines 3-Köpfigen HR-Teams mit Sitz an den jeweiligen Standorten
Ansprechpartner*in für Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragen im Produktionsumfeld
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU, mit Schwerpunkt auf Deutschland und Österreich
Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Fachliche Expertise im europäischen Arbeitsrecht, inklusive Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Verfahren
Durchführung von internen Untersuchungen bei Beschwerden und Konflikten sowie Begleitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen wie Umstrukturierungen, Betriebsübergängen oder Reorganisationen
Analyse gesetzlicher Änderungen in der EU und deren Auswirkungen auf betriebliche HR-Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung auf Unternehmensebene
Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und aktiver Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Qualifikation / Talent – erlesen, wie die Zutaten unserer Produkte
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der EU-Arbeitsgesetzgebung
Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Führung von Tarifverhandlungen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere in komplexen oder sensiblen HR-Situationen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
Reisebereitschaft für Reisetätigkeit bis zu 25%
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
📧 recruitment@hain-celestial.eu
👤 Tim Jüttner - International HR Director
ÜBER UNS
Wir sind Teil der HAIN CELESTIAL GROUP, einem führenden internationalen Netzwerk für Bio- und Naturprodukte mit europäischer Zentrale in Wien. Über 300 Mitarbeiter:innen an unseren europäischen Standorten engagieren sich täglich für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Natürlichkeit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft gesunder Ernährung.
