LMR Naturals by IFF est un leader dans la fabrication d'ingrédients naturels de haute qualité pour la parfumerie, les cosmétiques et les arômes. De l'approvisionnement intégré aux technologies de pointe, nous nous engageons en faveur du développement durable et de l'innovation pour extraire le meilleur de la nature.
ROLE ET PRINCIPAUX OBJECTIFS DE LA FONCTION
Le/la responsable de production pilote la fabrication et le conditionnement des produits dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, quantité, délais, coûts. Il s'appuie sur les CDZ. Il assure un système SAP à jour, reflétant la réalité du terrain. Il veille à une démarche d’amélioration continue de la productivité en s’appuyant sur sa connaissance des processus identifiés. Il encadre, forme, informe et anime l’équipe de production et l’accompagne dans le développement des compétences. Il est le responsable du sous processus Production de notre SMQ.
1) Gestion de la production
Établir les plans de charges en collaboration avec le Production Planning Manager : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques.
Contrôler l’application des plans de charges : fournir un rapport quotidien détaillé de l'état d'avancement du plan de charge, suivre les objectifs de fabrication (KPI’s : OEE, Adhérence planning, …) et mensuellement commenter la performance.
2) Optimisation de la production
Animer des chantiers d’amélioration continue en mode projet en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.
Assurer les liaisons avec les services supports (services techniques, qualité, HSE, planning, méthodes, process, logistique), et faciliter l’intervention partenaires externes des experts (inspection du travail, audit interne).
3) Management d’équipe
Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des BPF, régler les incidents humains.
Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
4) Suivi économique de la production
Compétences requises
Expérience de gestion d’ateliers dans les activités ABS, DI, DM, mélanges (et /ou)
Expérience de gestion de projets d’amélioration continue (DMAIC)
Maitrise de l’anglais
Connaissance de SAP (PP et WM)
Maitrise Excel (TCD)
Capacité d’adaptation
Ecoute, Résilience, Autonomie, Adaptabilité,
We are a global leader in taste, scent, and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy. At IFF, we believe that your uniqueness unleashes our potential. We value the diverse mosaic of the ethnicity, national origin, race, age, sex, or veteran status. We strive for an inclusive workplace that allows each of our colleagues to bring their authentic self to work regardless of their religion, gender identity & expression, sexual orientation, or disability.
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