Limagrain is a global company with deep local roots. Our parent company is an agricultural cooperative based in the Limagne-Val d’Allier plain, in the heart of Central France’s Auvergne region, while we are an international seed and agri-food group with some 9,600 employees working in 53 countries.
As the 4th largest seed company in the world, we achieved sales of 2.522 billion euros in 2023-2024, with additional sales of 729 million euros from activities carried out in collaboration with our strategic partners. Hiii
Werken aan de toekomst van teelt en innovatie
Wil jij een actieve rol spelen in de ontwikkeling en optimalisatie van teeltprocessen binnen een internationale en innovatieve omgeving? Werk je graag samen met verschillende teams en haal je energie uit het verbeteren van processen in de praktijk? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de dagelijkse teeltactiviteiten in onze kas. Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt volgens planning en ondersteunt bij het optimaliseren van processen en werkwijzen.
Je stuurt het team aan van teeltmedewerkers en gewasspecialisten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals onze veredelingsteams, en draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de teeltactiviteiten.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de dagelijkse teeltactiviteiten en bewaakt de voortgang van de planning
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het afdelingsbudget. Dit betekent dat je maandelijks controleert en rapporteert op de status van het budget.
Je zorgt voor de jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprekken van je team.
Je helpt bij het opstellen en opvolgen van teeltplanningen
Je zorgt ervoor dat richtlijnen rond kwaliteit, veiligheid en fytosanitaire maatregelen worden nageleefd
Je werkt samen met verschillende teams om processen te verbeteren
Je draagt bij aan het standaardiseren van werkwijzen en protocollen
Je ondersteunt bij het verzamelen en analyseren van data
Je denkt mee over verbeteringen en helpt deze in de praktijk te realiseren
Je neemt deel aan projecten en werkt samen met interne stakeholders
Wie ben jij?
Je hebt een bachelor in agronomie of vergelijkbare ervaring
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring (of een sterke affiniteit met de sector)
Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team in je eerste rol als leidinggevende of als meewerkend voorman.
Je werkt graag samen en hebt interesse in het coördineren van activiteiten
Je bent praktisch ingesteld en houdt van werken in een dynamische omgeving
Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
Je hebt een goede kennis van MS Office
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
Je bent bereid om af en toe te reizen (±10%)
Your benefits and working environment
25 days paid holidays (by full time employment)
13 days paid ATV (by full time employment)
Vitality leave to facilitate sustainable employability (number of days depending on age)
Holiday allowance of 8,33%
Flexible working hours (depending on the job)
Lease-a-bike to promote sustainable employability
Discount on collective health insurances with CZ and Nationale Nederlanden
Commuting allowance according to the CLA for Horticultural Seed Companies
Free fresh fruits
Free fresh vegetables to take home in the growing season
CLA for Horticultural Seed Companies
Career opportunities within Limagrain Group (access to all vacancies, locally & abroad)
Leaning & Development opportunities (Limagrain Group)
Working with passionate colleagues
Active Employee Association (regular events, e.g BBQ & Padel)
Recruitment process
Our recruitment process consists of two interviews.The first interview focuses on understanding the candidate’s background, experience, and motivation for the role, as well as assessing overall fit.
The second interview is more in-depth and explores role-specific skills, competencies, and alignment with the team and company culture. A final decision is made following this stage.
Candidates may be asked to complete an assessment designed to evaluate role-specific skills.
