Rattaché.e à la Responsable Supply Planning au sein de l’équipe Supply Chain, vous êtes en charge de l’approvisionnement du site industriel de Chevilly (ingrédients, packagings, consommables, utilités). Véritable chef.fe d’orchestre opérationnel, vous ferez le lien entre les fournisseurs, le site de débord de stockage et le site de Chevilly.
1. Gestion des approvisionnements & Relation fournisseurs
Calculer les besoins en composants (ingrédients, packagings, consommables, utilités) pour le site de Chevilly en fonction des besoins pour la production et des stocks.
Passer, suivre et optimiser les commandes auprès des fournisseurs (délais, tarifs, quantités) et gérer proactivement la communication et les litiges/facturations.
Piloter le planning des réceptions sur le site de Chevilly.
Assurer la gestion opérationnelle du prestataire de stockage externe (réceptions fournisseurs, gestion des stocks, gestion des flux de réapprovisionnement entre le stockeur externe et Chevilly).
Collaborer avec l’équipe achats pour anticiper les besoins en matières premières critiques.
2. Optimisation des stocks & Pilotage de la performance
Gérer et optimiser les niveaux de stocks (site et externe) pour éviter les ruptures et les surstocks, tout en gérant les obsolescences.
Mettre en place et suivre les KPIs clés (taux de service, rotation, performance fournisseurs) et contribuer à la réduction des coûts Supply Chain.
3. Coordination des projets de lancement (Innovations / Rénovations)
Être le référent approvisionnement au sein des équipes projets pour évaluer les impacts processus.
Sécuriser les approvisionnements pour les essais industriels et gérer la codification des nouveaux composants/produits dans l'ERP.
Piloter les fins de vie des références discontinuées pour minimiser les pertes de stocks.
4. Amélioration continue & Systèmes d’information
Participer à l'optimisation des méthodes de travail et des outils (Excel, processus transverses).
Incarner le rôle de Key User / Business Process Owner (BPO) pour la construction et le déploiement du périmètre approvisionnement sur l'ERP (notamment Odoo) : tests, rédaction des modes opératoires et formation des utilisateurs.
5. Polyvalence opérationnelle (Back-up Flux & Ordonnancement)
Assurer le remplacement ponctuel sur des missions liées aux flux et à l’ordonnancement du site de Chevilly :
Ordonnancement à court terme (S+2) des lignes de production de Chevilly
Création / Clôture d’ordres de production dans l’ERP
Organisation des flux (semi-finis, produits finis) avec les stockeurs externes.
➡️Poste en CDD basé sur notre site de Chevilly (45), dans un environnement dynamique et en constante évolution, nécessitant une grande réactivité.
➡️Des déplacements occasionnels au siège à Paris 9ème sont à prévoir.
➡️Astreinte ponctuelle le week-end.
Formation : idéalement diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (Bac +5) ou équivalent, avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, Génie industriel ; minimum Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de production
Expérience : Tu as une première expérience validée en planification de la chaine d’approvisionnement, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou un environnement industriel et sous-traitance.
Expertise : Tu maîtrises les principes de la supply chain (S&OP, MRP2, DDMRP) et de la gestion des stocks
Outils : Connaissance des outils ERP (ex. SAP, JDE, Sage, etc. … Odoo est un plus) et de planification (CBN, MRP, APS). Excellente maitrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Analyse : A l’aise avec les chiffres, l’analyse de données et les prévisions.
Langues : Anglais B2 minimum requis pour les échanges avec nos fournisseurs internationaux.
Soft skills :
Rigueur et Organisation : Savoir s’organiser dans ses missions et tenir les délais de ses activités
Sens des priorités : Savoir gérer l’urgence et à s’adapter aux imprévus
Capacités analytiques et de résolution de problèmes
Excellent relationnel : Aisance dans les interactions avec les fournisseurs et les équipes internes
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Autonomie, Force de proposition & Esprit d’initiative : Capacité à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions innovantes.
Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement agile, exigeant et en constante évolution (forte croissance).
Esprit d’Équipe : Le goût de travailler ensemble pour faire avancer les choses, capacité à travailler en transverse
Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.
Un premier échange RH en visio
Un second échange avec Inès, notre responsable Supply Planning
Un troisième échange avec Hortense, notre responsable Supply Chain
Des échanges avec l'équipe sont potentiellement à prévoir ☀️
